Harry Kane ja Bayern München on põhimõtteliselt kokku leppinud uues pikaajalises lepingus ning ka palga osas on osapooled ilmselt kokkuleppele jõudnud.
Harry Kane’i uus leping Bayern Müncheniga võtab üha selgemat kuju. Pärast teateid põhimõttelisest kokkuleppest pikendada lepingut 2029. aastani on nüüd justkui paigas ka palgaküsimus.
Transferiekspert Fabrizio Romano teatab, tuginedes Sky reporterile Michael Bridge’ile, et FC Bayern ja Kane on jõudnud suulisele põhimõttelisele kokkuleppele uue pikaajalise lepingu osas, mis kehtib kuni 2029. aasta juunini.
Teatel on öeldud, et nii lepingu kestus kui ka rahalised tingimused on juba läbi räägitud. Lepingudokumendid on praegu juristide käes, kes vaatavad tehingu üle ja peaksid selle allkirjastamiseks heaks kiitma.
Bayerni vaatenurgast on kõige olulisem uudis see, et Kane on uue lepinguga põhimõtteliselt nõus.
Kanele jäävad justkui vaid viimased formaalsused.
See kinnitab trendi, mis on viimastel päevadel üha selgemaks muutunud. Juba varem oli teatatud, et Bayern ja Kane on leppinud kokku pikenduses kuni 2029. aastani.
Kuigi uut aastapalka pole avalikult välja öeldud, on kompensatsiooni osas aruannete kohaselt kokkulepe olemas.
33-aastase Kane’i praegune leping kehtib 2027. aasta suveni. Uue lepinguga seoks ta end FC Bayern Müncheniga veel kaheks aastaks.
Pikaajaline plaan
Bayerni juhid on viimastel kuudel korduvalt selgelt öelnud, et planeerivad oma tähtründaja osas pikemat perspektiivi. Kane ise on mitmel korral märkinud, et tunneb end Münchenis kodus ja on avatud pikemaks jäämiseks.
Viimati rõhutas sportdirektor Max Eberl, et läbirääkimised kulgevad hästi, kuid pole veel lõpule viidud. Samuti märkis ta, et mõned üksikasjad tuleb veel paika panna.
Nüüd näib aga kõik viitavat sellele, et leping vajab lõpuks vaid juriidilist vormistamist. Kui dokumendid on läbi vaadatud ja heaks kiidetud, võib allkirjastamine toimuda.
See lahendaks ühe Bayerni koondise tuleviku olulisema küsimuse: Kane soovib jääda ning mõlemad pooled on ilmselt juba kokku leppinud nii lepingu kestuses kui ka palgas.